При условии отсутствия личных кадров в организации для решения текущих задач, принято использовать услугу аутсорсинга персонала. Это решение набирает актуальности в том случае, когда компания не готова расширять штат. Работники организации-аутсорсинг берут на себя функции штатного персонала.